08
مارس
2023
|
07:30
Europe/Amsterdam

في يوم المرأة العالمي، الرئيس التنفيذي للإمارات العالمية للألمنيوم يناقش استراتيجية التنوع بين الجنسين مع شبكة المرأة التابعة للشركة

الإمارات العربية المتحدة - 8 مارس 2023: التقى عبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، بأعضاء شبكة المرأة التابعة للشركة في يوم المرأة العالمي لمناقشة التقدم المحرز في استراتيجية التنوع بين الجنسين.

توفر شبكة المرأة التابعة للإمارات العالمية للألمنيوم منصة لجميع النساء من مختلف المناصب الوظيفية في الشركة لمشاركة إنجازاتهن وتحدياتهن، وتعزيز التطور والنمو المهني أيضاً.

تهدف شركة الإمارات العالمية للألمنيوم إلى زيادة نسبة النساء في المناصب الإشرافية إلى 25% بحلول العام 2025، وتتطلع إلى أن تصل نسبة المناصب التي تتولاها النساء في الشركة عموماً إلى 15% بحلول العام 2026. وحالياً، يبلغ عدد النساء اللواتي يعملن في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم أكثر من 400 امرأة حول العالم، في مناصب تتراوح بين المناصب الفنية إلى المناصب التنفيذية القيادية.

وتمتلك دولة الإمارات العربية المتحدة أحد أعلى النسب لتخرج النساء في تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات على مستوى العالم، لذا تعمل شركة الإمارات العالمية للألمنيوم على جذب هذه الفئة وتمكينها لخلق بيئة عمل تنافسية تساهم في تعزيز التنمية المستدامة .

وقال عبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم: "نحتفي في يوم المرأة العالمي بجميع النساء اللواتي يعملن في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، ونتطلع إلى انضمام المزيد إلى شركتنا. تعتبر الصناعات الثقيلة مجالاً يهيمن عليه الرجال، ولكننا نهدف إلى تغيير هذا المفهوم، وقد نجحنا برفع نسبة النساء العاملات في شركتنا إلى 15% انطلاقاً من إيماننا بأن المرأة هي شريك الرجل في جميع المجالات، وأن التنوع بين الجنسين يسهم في تعزيز أداء الأعمال وتقدم المجتمعات".

يذكر أن شركة الإمارات العالمية للألمنيوم وقعت على "مبادئ الأمم المتحدة لتمكين المرأة" في العام 2022، وتلتزم الشركة بتعزيز التنوع بين الجنسين في جميع أعمالها وتمكين النساء في مكان العمل والمجتمع.

وتعتبر الإمارات العالمية للألمنيوم شريكاً في "آُرورا 50"، وهي مبادرة إماراتية تعمل على تطوير خبرات النساء اللازمة لشغل مناصب على مستوى المجالس الإدارية. وشغلت النساء تسعة مناصب في مجالس فرعية داخل شركة الإمارات العالمية للألمنيوم منذ بداية العام 2020.

ترتبط سياسة التوظيف الخاصة بالتنوع بين الجنسين في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم ببرنامج شامل للتوطين، وفي العام 2022، وظفت الإمارات العالمية للألمنيوم أكثر من 220 مواطناً إماراتياً، من بينهم 100 امرأة.