الإمارات العربية المتحدة - 14 سبتمبر  2022: أعلنت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، أكبر شركة صناعية في دولة الإمارات العربية المتحدة خارج قطاع النفط والغاز، اليوم عن توقيعها والتزامها رسمياً على "مبادئ الأمم المتحدة لتمكين المرأة". ويتماشى هذا الإعلان مع التزام شركة الإمارات العالمية للألمنيوم بتعزيز المساواة بين الجنسين في جميع عملياتها ودعم تمكين المرأة في العمل.

حدد الاتفاق العالمي للأمم المتحدة وهيئة الأمم المتحدة للمرأة "مبادئ تمكين المرأة"، وهي مجموعة من المبادئ التي تقدم إرشادات للشركات حول كيفية تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين النساء في مكان العمل والمجتمع. وتعتبر هذه المبادئ أداة أساسية لقياس مدى التزام الشركات بالمساواة بين الجنسين وفقاً لأجندة الأمم المتحدة للعام 2030 وأهداف التنمية المستدامة.

كما يصادف هذا الأسبوع الذكرى السنوية الثانية لـ "شبكة المرأة" التابعة للإمارات العالمية للألمنيوم،  والتي تواصل أهدافها الرامية إلى تمكين السيدات داخل الشركة.

وقال عبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم: "نهدف إلى زيادة نسبة العنصر النسائي في المناصب الإشرافية في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم إلى 25٪ بحلول العام 2025، والوصول إلى نسبة 15٪ من النساء في المناصب الإشرافية وغير الإشرافية على حد سواء في العام 2026. وأنا على يقين من أن توقيع الشركة على هذه المبادئ السبعة سيعزز جهودنا لتمكين المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وتحقيق هدفنا الطموح بتعزيز التنوع في مكان العمل".

بتوقيعها على هذه المبادئ، تؤكد شركة الإمارات العالمية للألمنيوم التزامها الكبير تجاه ممارسات تمكين المرأة في العمل وتعاونها مع جميع الأطراف المعنية لتعزيز هذه الممارسات، التي تشمل الأجور المتساوية بين الجنسين لنفس المنصب، وعدم التحيز في اختيار الموردين، وعدم التسامح مطلقاً مع التحرش في مكان العمل.

وقالت الدكتورة موزة الشحّي، المدير التنفيذي لمكتب الاتصال التابع لهيئة الأمم المتحدة للمرأة في دول مجلس التعاون الخليجي: "يسرنا توقيع شركة الإمارات العالمية للألمنيوم على مبادئ تمكين المرأة، فهي أكبر شركة صناعية في دولة الإمارات العربية المتحدة خارج قطاع النفط والغاز. وتؤكد هذه الخطوة التزام الشركة الراسخ بتعزيز المساواة بين الجنسين في جميع عملياتها. ونتطلع إلى تنفيذ إطار عمل هذه المبادئ من أجل تعزيز دور الشركة في التنوع وترسيخ المساواة بين الجنسين".

يذكر أن الإمارات العالمية للألمنيوم أطلقت في العام 2020 "شبكة المرأة"، وهي بمثابة منصة لجميع النساء في مختلف مستويات لمشاركة إنجازاتهن وتحدياتهن، وتعزيز التطور والنمو المهني أيضاً.

وتعتبر الإمارات العالمية للألمنيوم شريكاً في "آُرورا 50"، وهي مبادرة إماراتية تعمل على تطوير خبرات النساء اللازمة لشغل مناصب على مستوى المجالس الإدارية. وشغلت النساء ستة مناصب في مجالس فرعية داخل شركة الإمارات العالمية للألمنيوم منذ بداية العام 2021.