حفل توزيع جائزة راشد يسلط الضوءعلى إنجازات الموظفين بمجالات البيئة والصحة والسلامة والتميز التشغيلي.

انطلاقا من الممارسات التي تعود جذورها إلى 34 عاما منالتكريم والإشادة بالإنجازات الإستثنائية، وإستلهاما لتراث المغفور له الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، نظمت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم الدورة الأولى لـ "جائزة راشد" وهو إحتفال سنوي لتكريم وتقدير الموظفين المتميزين بمجالات البيئة والصحة والسلامة والتميز التشغيلي وهو جزء لا يتجزأ من سعي شركة الإمارات العالمية للألمنيوم لتحقيق التفوق عبر التحسين المستمر والابتكار.

وتماشياً مع التقليد المتبع، تمت دعوة جميع الموظفين وأعضاء الإدارة التنفيذية لحضور حفل توزيع "جائزة راشد"، الذي أقيم يوم 25 فبراير في مركز دبي التجاري العالمي. وقال سعادة/ عبدالله جاسم بن كلبان، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم في كلمة ألقاها خلال الحفل :" اجتمعنا هنا اليوم للتكريم والإشادة بالإسهامات البارزة التي قدمها موظفونا لتعزيزمسيرة نجاح الشركة خلال العام الماضي، حيث أننا نهتم اهتماما كبيراً بهذه الجائزة التي تمكننا من التعبير عن مدى تقديرنا لهؤلاء الأفراد والفرق الذين أظهروا تفانيا هائلا تجاه رؤيتنا لبناء إرث من التميز لدولة الإمارات العربية المتحدة".

وبحضور أكثر من ألف موظف، تم توزيع الجائزة على الفائزين في الفئات التالية:

البيئة والصحة والسلامة

• أفضلمقاول للبيئة والصحة والسلامة.

- مقاول المشاريع الكبرى - وليام وهاري.

- مقاول التشغيل - البنا الهندسية

• أفضل أداء بيئي.

- منطقة الطويلة - الكربون والميناء.

- جبل علي – الإختزال.

• أفضل مبادرة بيئية.

- إدارة الطاقة وتحلية المياه في جبل علي- " تقليص الانبعاثات عبر مبادرات الطاقة".

• أفضل أداء للصحة والسلامة

- منطقة الطويلة - الطاقة وتحلية المياه.

- جبل علي - الإختزال (خطوط الإنتاج 1-3).

• أفضل مبادرة للصحة والسلامة.

- إدارة الطاقة وتحلية المياه بموقع الطويلة، "حملة السلامة السلوكية".

• جائزة شركة الإمارات العالمية للألمنيوم للبيئة والصحة والسلامة لخدمات الدعم.

- العمليات –التحكم في العمليات والمعادن وخدمات السبك والتحكم بالإنتاج بمسبك جبل علي عن "تحسين أداء البيئة والصحة والسلامة بمناطق خدمات المسبك".

- الإدارة – مركز تدريب وتطوير منطقة الطويلة، عن "تشكيل لجنة فرعية للبيئة والصحة والسلامة".

التميز التشغيلي

• Six Sigma للتصنيع الرشيق.

- الطويلة: الكربون والميناء.

- جبل علي: المسبك.

• كايزن.

- منطقة الطويلة – الإختزال.

- جبل علي - عمليات الكربون (القضبنة)

• 5S.

- منطقة الطويلة - الكربون وميناء.

- جبل علي - خدمات المصهر (التخطيط، صف الخلايا والتسخين المبدئي)

• أفضل إقتراح للعام (فئة البيئة).

- آر كيه شارما و إس رامالينجام من صيانة غرف الإنتاج عن "مطحنة فلاتر الزيت لإزالة الزيوت وحماية البيئة"

• أفضل إقتراح للعام (فئة السلامة).

- موقع الطويلة- راسيش كومار، ولاجيو جوز، ورونيل ديليكا من إدارة الإختزال، عن إقتراح "دليل تعديل كاميرا مستخلص ماكينة إمالة البوتقة".

- موقع جبل علي - مدسر حسن وذاكر حسين من صف الخلايا عن إقتراح "استخدام الصمامات البديلة لتنشيط البوتقة دون استخدام نظام تحويل التيار الكهربائي الإلتفافي "

• أفضل إقتراح (الابتكار).

- إس راماسامي و بي كيه ندار من صيانة غرف الإنتاج عن إقتراح صمام تهوية لنظام المرحلة المكثفة لخط الإنتاج

• أفضل إقتراح (إستدامة المصهر).

- موقع جبل علي- فلورينشيو و عبداللطيف من عمليات الأحواض عن إقتراح "تحسين درجة حرارة غرفة نافخ شفط جهاز التفريغ 3 ".

- موقع جبل علي- سيفاكومار و ثيلاك كومار وإلفيس أسينجال من صيانة غرف الإنتاج عن إقتراح "تحسين النظام الهيدروليكي لتحطيم البوتقات".

- موقع الطويلة- سيام كومار وماهيش مهاتير ومحمد الضنهاني عن إقتراح "صندوق التقاطع رقم 1 بالهيكل العلوي لخط الإنتاج رقم 3".

• أفضل إقتراح لتوفير الطاقة.

- موقع الطويلة- تشارافارتي وبهافين وسوامي عن إقتراح " تحسين طاقة التوليد الكهربائي للتوربين البخاري رقم 10".

- موقع جبل عي- سلطان وثياجاراجان عن إقتراح "تخفيض التصاعد في الخلايا الجديدة عن طريق شرائط اللحام".

• أفضل إقتراح (أفضل فكرة للعام).

- موقع الطويلة- سيد كورشيد وأفيناش تشوجول من الإختزال عن إقتراح "منطقية التسجيل الأتوماتيكي".

- موقع جبل علي- ماجد مرتظى وناجيشوارا راو عن إقتراح "توحيد الموقع وتصنيع أداة للأعقاب في إختزال الكربون".

وبالنسبة لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، يمثل التميز التشغيلي مكونا أساسيا من الحمض النووي للشركة، حيث يقود العمل الجماعي، وحل المشاكل، والابتكار إلى التحسين المستمر بمختلف عمليات الشركة. وتمثل البيئة والصحة والسلامة منطقة تركيز أساسية، حيث حققت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم بالفعل تقدما كبيرا في هذا الإتجاه، عبر الحد من الأثر البيئي للعمليات والاستثمار في مسيرة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لضمان مستقبل مستدام لدولة الإمارات العربية المتحدة.

تجدر الإشارة إلى أن الدورة الأولى لـ "جائزة راشد" التي ترتكز على تاريخ ثري من الابتكار والإنجازات التشغيلية التي حققت نجاحا منقطع النظير للشركات التابعة لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، ومع المضي قدما، تهدف الشركة إلى بلوغ معدلات أداء الصحة والسلامة إلى مستويات مرموقة بما يقرب الشركة بشكل كبير من تحقيق هدفها المتمثل في بلوغ النسبة الصفرية من الضرر بالناس والبيئة، كما لا تزال بعض الجوانب المحددة للتميز التشغيلي، مثل تحسين مستوى رضى العملاء، وخفض التكاليف، والتقليل من الأخطاء والإرتقاء بالكفاءة، في بؤرة تركيز الشركة.