18
نوفمبر
2019
|
10:03
Europe/Amsterdam

العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للإمارات العالمية للألمنيوم يستقبل 70 موظفاً إماراتياً جديداً من الشباب

  • ارتفاع عدد الشباب الإماراتيين العاملين في الإمارات العالمية للألمنيوم إلى أكثر من 840 بعد انضمام الموظفين الجدد
  • لطالما التزمت الإمارات العالمية للألمنيوم بتطوير الكوادر المحلية، وتمتلك الشركة واحداً من أعلى معدلات التوطين مقارنة بالشركات الإماراتية الكبرى.

الإمارات العربية المتحدة: أعلنت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، وهي أكبر شركة صناعية خارج قطاع النفط والغاز في دولة الإمارات، اليوم أن عبد الله جاسم بن كلبان، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للإمارات العالمية للألمنيوم استقبل 70 موظفاً إماراتياً جديداً من الشباب في أول يوم عمل لهم، حيث تعمل الشركة على تسريع وتيرة التوطين فيها.

وبانضمام الموظفين الجدد، ارتفع عدد الموظفين الإماراتيين الذي تقل أعمارهم عن 35 عاماً في الشركة إلى أكثر من 840 موظفاً شاباً. ويلتحق الموظفون الجدد ببرامج تدريب الكوادر الوطنية، التي تسعى إلى إعداد الشباب الإماراتي لتولّي المناصب الفنية والتشغيلية في الشركة.

والجدير بالذكر، أن شركة الإمارات العالمية للألمنيوم لديها التزام راسخ منذ عقود بتطوير الكوادر المحلية، كما تمتلك أعلى معدلات التوطين مقارنة بأي شركة إماراتية كبرى.

وقال عبد الله جاسم بن كلبان، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للإمارات العالمية للألمنيوم: "يمثل تطوير الكوادر المحلية أحد الدعائم الأساسية لنجاح شركة الإمارات العالمية للألمنيوم على مدى الأربعين عاماً الماضية، ونحن ملتزمون كل الالتزام بدعم أهداف "رؤية الإمارات 2021" والتي تهدف إلى تسخير الإمكانات الكاملة للكوادر الوطنية. يسعدني الترحيب بهؤلاء الشباب وأنا على يقين تام بأنهم سيؤدون دوراً جوهرياً في استمرار نجاح الشركة في العقود المقبلة. لقد عادت بي الذاكرة 34 عاماً حين انضممت للعمل إلى الشركة وأنا في ريعان الشباب".

وقال د. علي الزرعوني، نائب الرئيس التنفيذي، عمليات الإنتاج في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم: "نركز في شركتنا على تطوير القدرات الفنية والقيادية لدى الشباب الإماراتي لتمكينهم من مواجهة التحديات والمساهمة في تنويع اقتصاد دولة الإمارات العربية المتحدة. وتتماشى برامجنا التدريبية مع رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة لتحويل إقتصاد الدولة إلى إقتصاد قائم على المعرفة، حيث نسلح الكوادر المحلية بالأدوات اللازمة لدفع التقدم الصناعي لبلادنا".

يعمل في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم أكثر من 1100 مواطن إماراتي، منهم أكثر من 500 مواطن في التخصصات ذات الصلة بمجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

وتعتبر اللجنة التنفيذية في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم خير مثال على المنهج الذي نتبعه في توظيف الإماراتيين. فقد انضم سبعة أعضاء من هذه اللجنة بما فيهم العضو المنتدب والرئيس التنفيذي إلى شركتنا بصفة خريجين جدد. وتعمل شركة الإمارات العالمية للألمنيوم بشكل مستمر على تدريب نحو 100 خريج متدرب في برامج تدريب الخريجين.

توفر شركة الإمارات العالمية للألمنيوم آفاق التدريب والتنمية أمام آلاف الموظفين لديها سنوياً. وتمتاز برامج التدريب الفني لدينا بأنها معتمدة ومعترف بها من قبل هيئة "المعرفة والتنمية البشرية".

وفي العام 2019، وظفت الإمارات العالمية للألمنيوم أكثر من 140 مواطناً إماراتياً، سواء من أصحاب الخبرات أو المتدربين.

وتستهدف الشركة الوصول بنسبة التوطين إلى 39% في الوظائف المحورية عند إنتهاء عام 2019. ووصلت نسبة التوطين في الشركة بنهاية عام 2018 إلى 38.5% في الوظائف المحورية، وهي أعلى نسبة تحققها الشركة في تاريخها على الإطلاق.

يشار إلى أن المواطنين الإماراتيين يشغلون أكثر من 40% من إجمالي المناصب العليا البالغة 255 وظيفة.